Il CUG Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni di ATS Insubria è un organismo interno all'Agenzia che si rivolge ai dipendenti per garantire le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e il contrasto alle discriminazioni. Il Comitato unifica in un solo organismo le competenze del Comitato per le Pari Opportunità e del Comitato Paritetico sul Fenomeno del Mobbing e viene costituito, in quanto adempimento obbligatorio per le Pubbliche Amministrazioni. Lo stesso opera in stretto raccordo con la Direzione ed esercita le proprie funzioni utilizzando le risorse umane e strumentali, idonee a garantire le finalità previste dalla legge.
Il CUG ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative a livello di ente e da un pari numero di rappresentanti dall'amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, assicurando, nel complesso, la presenza paritaria di entrambi i generi e la rappresentanza dei vari profili. Il Comitato, ai sensi delle Linee Guida emanate dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, rimane in carica quattro anni.
Il Comitato ha compiti propositivi, consultivi e di verifica nell'ambito delle competenze allo stesso demandate dalla legge, per contribuire ad un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo ed all'assenza di ogni discriminazione, attraverso la promozione della cultura delle pari opportunità di genere, le pari opportunità per tutti. Promuove il rispetto della dignità della persona, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione.
Inoltre, contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza per i lavoratori.
Il CUG propone, agli organismi competenti, piani formativi per tutti i lavoratori e tutte le lavoratrici, anche attraverso un continuo aggiornamento per tutte le figure professionali dell’Agenzia.
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Piano azioni positive
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Componenti del CUG
Presidente: Donatella Vasaturo
Designazione Sindacale |
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Componenti Titolari | Componenti Supplenti |
FVM (Area Veterinaria) Barzetti Claudia |
Corti Ivan |
ANAAO Assomed Corrao Roberta |
Pinton Barbara |
UIL FPL Castiglioni Elena |
Facchinetti Lorenza |
FIALSDurini Viviana | |
FVM (Area Medica)Oria Cristina | |
FVM (Area Medica) Oria Cristina |
Corcione Nicola |
Designazione Aziendale | |
Componenti Titolari | Componenti Supplenti |
Vice Presidente Gattoni Maria Elena |
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Segretario
Corrao Roberta
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Songia Corrado | Ghisletti Flavia |
Coerezza Paola | Spinelli Salvatore |
Landoni Melissa | Luzzi Filippo |
Giuliani Maddalena | Prota Armida |