ATS Insubria
Agenzia di Tutela della Salute dell'Insubria

Riferimento normativo: Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010
Contenuti dell'obbligo: Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009).
Aggiornamento: Tempestivo

L’art. 7, comma 1 del Decreto Legislativo n. 150/2009, così come modificato dal Decreto Legislativo n. 74/2017, prevede che le Amministrazioni Pubbliche “adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell'Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance”.

L’Agenzia, nell’ambito del Piano della Performance 2019-2021 adottato con deliberazione n. 29 del 30.01.2019, ha ritenuto di confermare il Sistema di misurazione e valutazione della performance delineato nell’analogo Piano 2018-2020.

Tale modello è coerente sia con le Linee Guida OIV regionale sia con le Linee Guida per il sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP) dei Ministeri, redatte dal Dipartimento della Funzione Pubblica nell’esercizio delle funzioni di indirizzo, coordinamento e monitoraggio in materia di ciclo della performance.

Il modello è rappresentato nella SEZIONE SECONDA. Per un approfondimento sui principi e sulle caratteristiche generali del sistema di valutazione del personale dipendente di ATS, si veda anche il Regolamento di cui alla deliberazione n. 299 del 1° giugno 2017.